江苏师范大学科学研究考核细则

江苏师范大学科学研究考核细则

第一章 总则

第一条为进一步促进我校科学研究水平提升和高水平大学建设，充分调动科研创新与平台建设的积极性，鼓励积极承担科研任务，建立和完善以质量和贡献为导向的科研考核机制，特制订本细则。

第二条本细则坚持科学性、公平性、可操作性原则，着眼发展、统筹规划，突出重点、兼顾一般，通过科研考核促进博士点建设、高水平大学建设科研目标的实现。

第三条本细则适用于学校参与考核的二级单位。

第二章 考核指标设定

第四条二级单位考核指标按照学校科研任务总目标进行分解。下达的科研任务，根据二级单位学科建设、平台建设、师资力量、科研基础等实际情况予以设定。

第五条考核指标分为八项，分别为：新增省部级及以上科研平台（团队），国家级项目，省部级及以上科研成果奖，高水平科研论文/专著，国际学术会议，横向科研经费，授权发明专利，成果转化。

第六条新增省部级及以上科研平台（团队）考核指标设定原则：根据学校规划和二级单位现有平台（团队）建设情况设定。

第七条国家社科基金项目考核指标计算方法：国家社科基金指标数＝（符合国家社科基金申报条件的人员数－在研国家社科基金人员数）×上年度国家社科基金全国平均立项率。

国家自科基金考核指标计算方法：国家自科基金指标数＝（符合国家自科基金申报条件在岗科研人员总数－在研国家自科基金人员数）×20%。

第八条国家社科基金重大招标项目、国家自科基金重大重点项目、社科特A类与A类期刊论文、理工科A类以上期刊论文、国际学术会议考核指标设定原则：根据二级单位承担省优势学科、省重点学科、省级科研平台（团队）等情况设定。

第九条省部级及以上科研成果奖考核指标设定原则：根据符合申报条件的高水平成果数量及近两届获奖情况予以设定。

第十条高水平社科科研论文（CSSCI及以上）和专著考核指标计算方法：高水平科研论文（专著）数量＝近三年高水平论文（专著）平均数×（1+15%）。

理工科科研论文考核指标计算方法：科研论文数量＝（在岗教师人数+博士研究生人数）×2/3+（学术硕士研究生人数）×1/3。

第十一条横向科研经费、授权发明专利、成果转化考核指标设定原则：根据二级单位类型、教职工人数及近三年完成情况等设定。

第三章 考核分值设定

第十二条科学研究与社会服务考核满分25分，分基础项与加分项，各二级单位绝对分值核算结束后，在归口部门按分数高低排序，排名第一的单位设为25分，依次按照归一化处理，折算得分。

人文社会科学科研考核分值分配详见表1。

表1：人文社会科学科研考核分值分配表

自然科学科研考核分值分配详见表2。

表2：自然科学科研考核分值分配表

科技成果奖励分值设定为：10分×系数，部省级一等奖（系数1）、二等奖（系数0.5）和三等奖（系数0.2）。重点科研计划及人才项目设定分值为：5分×系数，国家级重大、重点科研计划、国家杰青按人事处文件执行。国家优青（系数1），江苏省杰青（系数0.5），江苏省优青（系数0.2）。国家级重大、重点科研计划的子课题，军工类纵向项目系数参照执行。

交叉应用考核分值分配详见表3。

表3：交叉应用考核分值分配表

各二级单位科研考核归口部门见表4。归口人文社科研究院（科学技术研究院）的单位取得的理科（文科）成果按《江苏师范大学科研工作量考核办法》对应分值折换为文科（理科）成果进行考核。

表4：二级单位归口一览表

第四章 附则

第十三条本细则自公布之日起施行，由人文社会科学研究院、科学技术研究院、交叉应用研究院负责解释。